關于北京KTV招聘公關模特時小費比工資還要多的情況，這確實在某些娛樂場所中存在，但并非普遍現象，且具體的小費數額和工資結構會因KTV的檔次、經營策略、市場需求以及模特的個人條件等多種因素而有所不同。
小費的靈活性：小費通常是顧客根據模特的服務質量、個人喜好以及消費水平等因素自愿給予的，因此具有很大的靈活性。在某些KTV中，如果模特能夠吸引并留住大量顧客，其小費收入可能會非常可觀，甚至超過基本工資。
工資的固定性：相比之下，工資則是KTV根據模特的崗位、工作時間、出勤率等因素設定的固定報酬。雖然工資水平也會因KTV的規模和檔次而有所不同，但相對于小費而言，其變動性較小。
KTV的檔次和經營策略：高檔KTV往往更加注重顧客的體驗和滿意度，因此可能會鼓勵或默許顧客給予模特小費。同時，為了吸引和留住優質模特，這些KTV也可能會提供較高的基本工資或福利待遇。
模特的個人條件：模特的身高、形象、氣質、才藝等個人條件都會影響其受歡迎程度和收入水平。一些具有獨特魅力和專業技能的模特往往能夠吸引更多顧客并獲得更高的小費。
市場需求：在夜生活需求旺盛的時期或地區，KTV的客流量可能會大幅增加，從而帶動模特的小費收入。
選擇正規KTV：在應聘公關模特時，應盡量選擇正規、合法的KTV娛樂場所，以避免陷入非法經營或欺詐行為的陷阱。
了解薪資結構：在簽訂勞動合同或協議前，應詳細了解KTV的薪資結構、小費分配方式以及相關的福利待遇等信息，確保自己的權益得到保障。
保持職業操守：作為公關模特，應始終保持良好的職業操守和道德風范，尊重顧客并提供優質的服務。同時，也應遵守KTV的規章制度和法律法規要求。
綜上所述，北京KTV招聘公關模特時小費比工資還要多的情況并非絕對，具體取決于多種因素。在應聘和工作中，應充分了解相關信息并保持警惕和自律。
